Éducation & Emploi
Quitter son emploi sans préavis est possible dans certains cas légaux. Apprenez les conditions, les risques encourus et la procédure pour une dispense.
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Licencier un salarié en CDI nécessite un motif valable, une procédure précise et une bonne préparation pour éviter les litiges et protéger les droits de chacun.
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Le refus du Contrat de sécurisation professionnelle implique un préavis classique et des droits maintenus. Découvrez les délais, indemnités et démarches à suivre pour protéger vos…
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Le coût d’un licenciement économique dépasse l’indemnité légale. Découvrez les 5 postes essentiels à chiffrer pour une estimation fiable avant la notification.
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Après un CDD, le droit au chômage dépend de la durée travaillée, la rupture involontaire et l’inscription à France Travail. Rupture anticipée ou refus de CDI…
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Démissionner durant un arrêt maladie reste possible. Apprenez à bien rédiger votre lettre, gérer votre préavis selon la nature de votre arrêt et assurer vos droits…
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Le licenciement pour faute lourde n’annule pas systématiquement vos droits au chômage. Découvrez vos droits, conditions d’indemnisation et recours en cas de contestation.
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Découvrez les règles clés pour enchaîner les CDD sans risque : 2 renouvellements maximum, 18 mois de durée cumulée, et délai de carence à respecter.
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Apprenez à créer un CV original avec 4 styles efficaces pour attirer l’attention des recruteurs tout en restant lisible et professionnel.
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Quitter un CDI pour un CDD peut restaurer vos droits au chômage après 65 jours travaillés. Anticipez aussi la réforme 2025 pour sécuriser votre indemnisation.